El denunciante hizo uso de su derecho de 1 día de baja por enfermedad. Consecuentemente,se vio afectado por una reducción salarial correspondiente a 4 días no trabajados por lo que acudió al Sindicato de Educación para que le aconsejaran legalmente. Tras un largo periodo de espera y sin recibir respuesta alguna por el grupo sindical, la víctima manifestó su disconformidad con el grupo y su interés de dejar de pagar su cuota como miembro. Varios días después, fue citado para lo que el denunciante pensaba sería resolver el problema salarial pero, sin embargo, fue despedido del centro tras 61 años de edad y 41 de trabajo.